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一、招聘單位情況

山西汾飛水土資源開發有限公司（簡稱“水土公司”）成立于2021年8月，主要從事土地綜合整治業務，同時承接水土保持方案的編制等工作。通過對全省未利用土地后備資源的集約化、規模化和品質化開發，形成補充耕地指標，實現示范區建設用地指標的供需平衡，服務示范區的項目建設。水土公司土地綜合整治業務已取得婁煩縣、吉縣、霍州市三個縣（市）投資資格，目前共有15個土地綜合整治項目。

水土公司的《市場化運營實施方案》已于2024年8月9日經集團〔202408-01〕次黨委會和〔202408-01〕次董事會審議通過。依據《方案》，水土公司將對薪酬結構進行調整，突出薪資待遇向一線員工傾斜，并對基本薪酬的標準進行差異化管理。調整后薪酬結構包括年度基本收入、津貼補貼、超效獎及其他獎勵。年度基本收入及津貼補貼參照集團《薪酬管理辦法》執行。公司超額完成利潤總額指標后給予發放超效獎。其他獎勵包括重大項目獎、特殊貢獻獎等獎勵。

二、招聘原則

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，水土公司面向全集團內部遴選從事土地綜合整治的人才。

三、招聘需求

四、招聘程序

（一）報名。符合招聘條件且有報名意向者，由本人手工填寫《汾飛集團內部崗位報名意向表》（詳見附件），并準備身份證、專業資格證、學歷與職稱等崗位相關證件復印件，于8月29日17點前提交至水土公司。

（二）招聘審核程序

集團人力資源部進行初審，水土公司組織面試，面試時間另行通知。

面試由3名面試官組成，分別為：集團分管領導、水土公司董事長及水土公司副總經理。由集團分管領導主持面試工作，各考官按照面試的各項內容和要求進行評分。個人面試成績按各考官評分平均值確定。經面試小組面試，成績達80分（含）以上的人員按得分由高至低擇優選用，并在集團官網公示5個工作日；由集團人力資源部上報集團黨委審議后組織辦理后續調動手續。

（三）待遇

按集團公司薪酬管理相關規定及水土公司調整后的薪酬結構執行。

山西汾飛水土資源開發有限公司 

2024年8月23日